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黄仁勋辞职的第二天，海外平台上，一位做分析的人发了条推文。

他拿爱泼斯坦案里的人做对比。

说黄仁勋一段自愿的婚外情，“立刻就丢了工作”。

前一天，11月12日，英伟达发公告，黄仁勋辞去总裁、首席执行官和董事三个职务，即刻生效。

财务官临时接了班，董事会开始找新人。

跟帖的人附和，说这是亚裔科技人才被挤到了一边。

截图传回国内，评论区很快吵开了。

这事整的，一条推文，把好几件事捏成了一团。

【内网里，有人要把他请回来】 公司里头，也有人在喊。

微博上一个新闻号转外媒的消息：英伟达内部有个员工帖子，底下评论已经1600多条。

几乎全在要董事会恢复他的职位。

数字还在涨。

员工自己还拉了个投票。

超九成参与投票的人，希望他回来。

换成我在那栋楼里上班，估计也想留一句。

毕竟是执掌了这么多年的人，说走就走了！

【从道歉信到辞职，隔了四天】 11月8日，他先认了。

他在英伟达官网上给全体员工发了封公开信。

承认对妻子不忠，愿意担全部责任。

同一天，董事会宣布请外部律师做独立调查，口风是暂时对他有信心。

其实苗头更早。

10月底，海外就有消息，说他和一位新加坡企业前高管走得近。

同框的照片、视频，陆续流了出来。

11月11日，《纽约时报》又报出一条。

说他还和一名直接向他汇报的高管有婚外关系。

当晚，董事会连夜开了远程会议，议题就是他的职务。

对妻子不忠，他自己认了，没得洗。

但上下级那条，眼下只是媒体的说法，独立调查的结论，也没见公布。

第二天，公告出来了。

四天，从一封道歉信到一纸公告！

【1600条评论，和1600个人】 有个数，转着转着变了样。

一个微博号写的是：员工帖子下面，评论1600多条。

海外一个财经号转成了：1600多名员工，敦促董事会让他回来。

两条都没贴原文出处。

评论和人，差着一大截。

这个数传得比事还快！

一个人能留好几条。

一个帖子底下的热闹，也摊不到全公司头上。

要是按这个数去估全公司的态度，多半会估偏。

1600是评论数，不是人数。

【1.

08亿美元，换成咱的钱是700块】 再算笔账，这笔好算。

时速新闻转外媒的消息：他一走，约1.

08亿美元没归属的股权奖励，作废了。

按公司的政策，高管离任，没归属的股票单位失效。

他手里有约34.

6万个。

彭博的亿万富豪指数估下来，这笔钱占他身家的0.

07%。

倒推一下，他的身家在一千五百亿美元上下。

咱们换个算法。

一个有100万存款的人，0.

07%是700块。

丢了700块，心疼一下就过去了。

那它罚的是什么？

是那把椅子。

钱对他是零头，位子才是大头！

换成普通打工的，丢了饭碗才叫疼，那点零头倒在其次。

【爱泼斯坦那桩案，能比吗】 评论区吵的，就是这个。

有人认同那条推文，觉得同样是品行的事，各人付的代价差得远。

有网友梳理，说这回不光是婚外情，还牵着上下级关系，和监管部门的审查。

也有人说，私德该管，可评判的尺子得是同一把。

四川一位网友留了句“美国还是人间天堂吗”，才1个赞。

江苏一位问得更直接：“这是婚外情的事吗？

” 尺子这东西，量谁都得是同一把。

可量之前，得先看清量的是什么。

这两件事，比不拢。

爱泼斯坦那边是刑事案子，证据、管辖、定性，是另一套。

黄仁勋这边，是公司董事会对自家CEO做的人事决定。

股东集体诉讼已经找上了公司。

员工投票想让他回来，可董事会的公告，已经对外发了。

道歉信认了错，内网投票喊他回来。

可公告已经发出去了，这个公告，还收得回去吗？

特别

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